企業內訓根據其自身的行業特點和發展狀況而"量身定制"的專門培訓,課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象,也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態等各個方面進行培訓。授課老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。

企業內訓 課程概述 主要突出超常規、特別注重啟迪人的智力、轉變思維方式、挖掘人的潛能。

  企業內訓根據其自身的行業特點和發展狀況而"量身定制"的專門培訓,課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象,也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態等各個方面進行培訓。授課老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。

企業內訓
企業內訓 課程特色
* 優越的學習環境,一流的教學設施,人性化的教學配套服務。
* 采用國際通用的案例教學法,專業知識講授和案例演練結合,注重師生間的有效互動和學員知識與經驗的共享。
* 注重實戰實效,緊密結合實際,圍繞企事業單位管理的核心進行模塊化設計,使學員在最短的時間內學習到最實用最有效的管理應用化知識,達到最佳培訓效果;以解決企業瓶頸,提高人員綜合素質,增強企業的品牌形象,促進企業發展。
企業內訓
內訓課程 課程價值 企業內訓在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時,還能為企業帶來以下突出的附加價值:

內訓課程 是建立優秀組織文化的杠桿,可以強化企業的共同價值觀。

內訓課程 是滿足企業和員工雙方需求的行為,是調動員工積極性的有效方法。

內訓課程 是解決問題的有效途徑,培訓能夠改變員工的某些不適當的工作表現及行為。

內訓課程 是企業持續發展的力量源泉,它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中立于不敗之地。

課程設計課程大綱

拓展培訓

科學領導

領導科學與藝術、卓越領導力、企業戰略管理、企業競爭力、企業文化建設、創新思維與變革管理、九型人格分析與管理用人之道、人際關系及情緒管理等。

拓展培訓

營銷管理

營銷戰略管理、營銷新思維、品牌創建與管理、渠道建設與管理、現代商務禮儀、客戶關系管理、金牌營銷人員選拔和激勵、營銷談判技巧、成交藝術等。

質量管理

現代質量管理、企業成本控制等。

拓展培訓

財務管理

財務報表解析、企業稅收籌劃與風險規避、企業財務規劃、合理的企業資產配置及有效的資金投放實務等。

拓展培訓

生產管理

現代生產管理、供應鏈管理、現代物流管理等。

人力資源管理

戰略人力資源規劃、人才梯隊建設、人才配置與測評、培訓管理與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理

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