您的位置:網站首頁 > 資訊信息 > 拓展知識 > 正文

如何衡量拓展訓練的效果

日期:2013-8-23 9:25:58| 來源:博為拓展| 標簽:拓展 拓展訓練 拓展培訓 鹽城拓展 鹽城拓展培訓 鹽城拓展公司 鹽城拓展訓練公司 鹽城戶外拓展 鹽城拓展培訓公司

【博為拓展】中國拓展訓練連鎖品牌!業務覆蓋全國10個省100個城市。全國客服咨詢電話:400-800-8516
拓展訓練在中國發展已有十多年,可以說現在企業大都了解戶外拓展訓練是一種新型的企業管理培訓,是企業培訓一種很好的補充。不過還是有一些單位認為,特別是事業單位一些領導認為拓展訓練嗎就是帶大家玩的,有這種思想的負責人不在少數,看不上培訓,談不上什么效果?為什么有這么思想,我們不在這里討論,以后我會專門寫拓展訓練和事業單位的關系一章做詳細的闡述!這里不做闡述。

衡量拓展訓練的效果好壞,我們首先要了解效果好壞的標準。

在我看來,大家之所以會覺得戶外拓展是一場游戲,主要是以游戲的活動心態來看待拓展訓練。所以,決定拓展訓練效果的第一大因素在于我們以怎樣的心態來面對這樣的培訓。
的確相對于其他的培訓,戶外拓展活動形式更為新穎獨特,同時環境比較輕松活躍。有的學員就因此放松警惕,覺得只是很好玩,而忘記了這是一場培訓。試想下,以這樣的心態來面對拓展,又怎么能夠要求拓展訓練變成有意義的培訓呢?如果企業想要學員能夠有所真正收獲,端正他們的心態十分有必要。積極參與,認真參與,是每個參與拓展活動的學員應該具有的。
除了參訓學員的心態外,決定拓展訓練效果的另一個因素是相互的互動。這里的互動體現的地方很多,主要是拓展老師與學員、學員與學員、學員與團隊等等。任何一場培訓,都離不開兩種人,一是培訓師,另一個是學員。如果這兩種人不能碰撞出交流的火花,這場培訓就勢必會出現問題,也就談不上效果。

徐州博為拓展訓練效果衡量

(責任編輯:博為拓展編輯部)

資訊精選

咨詢熱線:400-800-8516(市區免電話費)  |   直撥電話:180-2054-9132 張教練
博為拓展為鹽城企事業單位團隊提供拓展訓練、團建活動、戶外拓展、趣味運動會、企業家庭日等服務
Copyright @ 2019    版權所有    yanchengtuozhan.com    蘇州博為盛世企業管理顧問有限公司
北京十一选五前三和值