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鹽城拓展訓練:你知道什么是企業文化嗎?

日期:2012-10-7 15:51:44| 來源:博為拓展| 標簽:鹽城拓展訓練

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你知道什么是企業文化嗎?很多企業干部和員工對企業文化的概念很模糊,他們普遍狹窄地認為企業的墻報、廣播和業余文化生活就是企業文化。其實企業文化的范圍很廣,而遠不是這么簡單。那么到底什么是企業文化呢?

企業文化通常指的是企業的環境或個性,以及它所有的方方面面。它是"我們在這兒的辦事方式",連同其自身的特性,它很象一個人的個性。具體定義為:

    一、企業員工所共有的觀念、價值去向以及行為等外在表現形式。
    二、由管理作風和管理觀念(管理者說的話、做的事、獎勵的行為)構成的管理氛圍 
    三、由現成的管理制度和管理程序構成的管理氛圍。 
    四、書面和非書面形式的標準和程序。

企業的目標

    就是一個企業決定在一定的時期內所要達到的某種高度和結果。一旦確定了這個目標,企業的整個方針政策和從內到外,從上到下也都將圍繞著既定的目標而努力;一個企業如果沒有明確的發展方向和目標,那是十分不可思議的,也就是說,一個企業或者企業的高層領導群體,并不明白或并不一致同意追求的目標或方向,那么企業到達那個目標的可能性就很小。

企業的經營理念

    是企業的基本價值觀,是由許多具體特征,發揮不同作用因素構成的,主要成份是事業領域、經營戰略、基本理念。 
    企業的基本理念主要有:企業基本價值觀、行為準則、道德規范和員工責任感、榮譽感等。其中價值面是核心的內容,而行為準則、道德規范是企業基本價值觀的外在表現。企業的價值觀是企業經營的基礎和核心,它規定著全體員工的共同一致的方向和行為準則,它指導著公司整體的活動和形象。公司的基本價值觀是企業的宗旨,員工的共同信念和信仰。行為準則和道德規范是企業價值的表現,它是員工在日常的工作中遵循的基本行為規范,是為公司實現宗旨和目標服務的。

    企業的事業領域是公司的業務范圍、項目,公司只有確定了自己的業務范圍之后,才能表明自己存在的價值觀。一個業務范圍不明確的公司,其形象、營銷都往往受到巨大的損失。

    企業的人才觀是一個企業對人才的重視和合理運用的程度,科學而又實際的人才觀,不但可以 自己培養有效的的專業人才,還可以留住和吸引對自己企業有用的人才。通過鮮明的人才觀,企業的員工也可以看出自己服務的企業能否發揮自己的作用,有無發展的空間和前途等等。

    企業的文化氛圍是一個企業對內的各種規章制度和福利待遇、為員工提供的各種工作、生活的空間舞臺以及企業對外所樹立的一種良好形象,從而確立企業在員工心目中和大社會環境下獨特的一種人文氛圍。不能想象一個絲毫沒有文化氛圍的企業能夠吸引員工為之效力,更不能想象能夠在這個社會留下良好的企業形象。

徐州拓展訓練

摘自:企業文化與企業形象戰略網

(責任編輯:博為拓展編輯部)

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