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我是培訓師

日期:2013-1-25 9:49:45| 來源:博為拓展| 標簽:拓展 拓展訓練 鹽城拓展訓練 鹽城拓展培訓 鹽城拓展訓練公司

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   隨著拓展培訓行業的崛起,培訓師、教練、教官 這些本來就又的職業,被賦予了新定義。
   我曾經問過很多客戶同樣的問題:您覺得在一場培訓中,您最關注的是什么,大多數的回答都是:一個好的培訓師。不難理解,再好的方案,再好的配套環境設施,如果沒有一個好的培訓是駕馭的話,也不是一次好的培訓。那么既然參與培訓的人員如此看重培訓師這個職業,那么作為培訓師的我們又應當注意什么呢,或者說,應該具備哪些條件呢。
   很多人都評價,培訓師這個行業門檻低,只要你有一定的表達能力,就可以講述項目,只要你熟悉項目操作再簡單學習摸索就可以給項目加幾句點評,久而久之看似就是一個培訓師了,而且學員也能接受,而好的培訓師呢,則是在這個行業摸爬滾打多年,有相當多的經驗的老手,真是如此?未必……
   師者,傳道授業解惑。如果你只是以上所描述的那種人,這六個字有哪個是你能做到的呢,長時間作為培訓師,自然會有一種優越感,它不同于在學校當老師,有良好的體質,管理的又是學生,而我們面對的是一群具有成熟思想的人,長時間對于他們的“統治”會讓培訓師產生一種錯覺,覺得自己高高在上,但是換位思考,如果你是學員,你愿意在一個與你只有短時間接觸的老師發生矛盾沖突嗎?在加上此次培訓任務是領導安排的,你守著公司和培訓的雙重制約,當然不會“亂來”,一場培訓為培訓師歡呼的是自己理解和接受的,那些不理解和不接受的內容則用沉默表示反對,求同存異罷了!還有一點,學員在參與培訓的時候覺得很滿意,不一定都是培訓師的功勞,而是拓展這種培訓形式起到很大的幫助,很多人沒有接觸過,就算以前經常培訓,你換個項目又能調動起他們的積極性。。那么就是這么一種環境,讓很多入行不久的培訓師“飄”了起來,覺得自己很了不起,誰也不服。
   這是培訓師走入的一個誤區,很危險,因為它會阻礙培訓師的發展,隨著社會的進步,學員想要的越來越多,而你能給的卻越來越少。
   我并不算入行很久的老培訓師,但是我同樣經歷了這樣一個過程,那么一些拙見,僅供參考,不服者勿怪。
   走出去;作為培訓師永遠不要總在自己的圈里混,兩年前我第一次接觸外界的培訓,那種耳目一新的感覺讓我茅塞頓開,在隨后的時間內,只要有外地培訓師的培訓我必須參與,看看他們的培訓風格,培訓特點,不一定都要運用,但是這是一種成長。
   學進來;中國的培訓師學習班我參加了很多,并且有機會想去國外參加,有的從業久一點的培訓師會說:他能辦的我也能辦,沒錯,但是踏踏實實的參加一次他們的培訓對你有百益而無一害。并且我覺得培訓很重要一點就是如果你能把與你持不同意見的人把話聽完,你就成功一半了……
   多看書;這三個字好說不好做,切記不要為了培訓而看書,那樣你吸取不了書的精華,我曾經見過有的培訓師的看書筆記,上面記著一本書里的經典名句。個人認為這樣不好,一句話給你帶來不了幫助,這句話背后的意義和故事才能幫助你成長。
   多交流;近些年大大小小的培訓年會不少,且不論他們到底是不是要賺錢,多去參加幾個也是好的,這么多培訓師聚在一起,當然要具備一個條件:你要能把與你持不同意見的人把話說完……
  我并沒打算出書,也說不全,只期望看到我文章的培訓師們能讓我把話說完,當然,這里還有很多我的想法,比如我認為培訓師要膽大心細,大膽的把血來的技能運用起來,每次都要尋找一些自己的缺點(當然,拿學員做實驗是不好的,但是不拿他們做實驗我們又如何更好的幫助他們呢)最后用抗大的一句校訓總結:團結,緊張,活潑,嚴肅”。

(責任編輯:博為拓展編輯部)

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