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拓展培訓非洗腦

日期:2013-1-29 9:24:33| 來源:博為拓展| 標簽:拓展 拓展訓練 鹽城拓展訓練 鹽城拓展培訓 鹽城拓展訓練公司

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    近期,各大報紙和門戶網站,刊登標題為“洗腦”式企業文化制造奴工,“洗腦”式企業管理為何橫行中國等等文章,介紹中國某些行業通過的“洗腦”式培訓,特別是一段《酒店女員工洗腦式匯演,不毀你三觀誓不罷休!》的視頻爆紅網絡,讓人們普遍聯想到“洗腦”、“傳銷”、“軍事化管理”等詞匯,有些文章牽扯到拓展訓練,其中一些出入。

    博為拓展特詳細介紹下拓展訓練和洗腦式管理的區別

    一般洗腦式管理方式在強調執行力和勞動強度的行業中被廣泛采用,特別是服務行業,為什么?
因為這類行業的員工收入低、前景黯、工作又枯燥辛苦,這導致員工容易倦怠和流動,所以如何調動這類行業中員工的積極性和執行力,就成了管理者的重要任務。而那種“洗腦”式操練就被很多服務業的管理者當成了手段。
    有人分析道:“餐飲業傳銷般的企業文化,不過程度差別,或多或少都有,為什么餐飲服務從業者能夠自發地熱淚盈眶?其實如果你帶有強烈自卑感,教育水準又不足以讓你識別這類企業文化的陷阱,那種看上去互助互愛的氛圍對她們來說特別溫暖。這是企業主防止低薪員工流動性過強特喜歡做的事!

    洗腦式管理方式和拓展培訓有本質的區別

    談到拓展,國際注冊中級體驗式培訓師、博為體驗式培訓機構執行經理李亮給我介紹下,在相關報道中,他就明確表示這不是真正的拓展訓練,“沒有什么拓展項目不能暴露在陽光下,它不是洗腦、控制受訓者思想式的陰暗課程!彼嵝,如果遇到讓人首先在心理上就有排斥的拓展訓練,一定要提高警惕。

    經過13年的發展,徐州拓展市場已開始走向成熟,目前行業動態是社會減壓。過去拓展培訓多為凝聚團隊精神、挖掘個人潛力,現在則出現了很多像非地這樣的都市白領、家庭來進行拓展。拓展項目也是輕體能重智力,突出對抗性、趣味性,以達到放松、減壓的目的。

    也正是看中拓展訓練的陽光、健康,目前這項運動不僅廣泛運用于企業培訓、MBA培訓,徐州礦大,師大,醫學院等高校也將之引進本科生教程。

建議選擇拓展機構時可注意以下幾點:
1.培訓機構的資質;
2.培訓師的資質認證;
3.培訓設置中有安全、評估等系統流程,培訓課程應該有明確方案、解說和演示;
4.培訓場地和技術配備。

(責任編輯:博為拓展編輯部)

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