• 么多年的普及,很多城市都有開展這樣的公司,還不少,可供企業管理人員選擇的公司很多,不在局限在一到二家,例如徐州拓展訓練市場在前幾年就一家,公司沒有選擇的余地,這就造成徐州拓展行業沒有發起起來。在選擇拓展公司之后,還要了解...
    作者:博為拓展 2014-02-24
  • 效果評估對自信的評估分數為8.7分,為優秀。80%的學員評定效果為8分以上,表明大部分學員非常認同譬如“高空斷橋”、等激發個人潛能的培訓項目,感覺通過項目對提高個人自信、突破自我設限有一定幫助。對有效溝通的評估分數8.2分,為優秀...
    作者:博為拓展 2013-04-23
  • 項目名稱:急速六十秒隊員表現:野狼隊:表現欲望強烈,求勝心態明顯,團隊表現出良好的組織,溝通技巧,設定作戰計劃,但是在實施的過程中受外界影響較大,并未能完成自己的作戰計劃,影響因素:1、時間實際操作每輪只有60秒鐘時間,給隊...
    作者:博為拓展 2013-04-01
  • 項目名稱:孤島求生隊員表現:首個團隊作戰項目,整體表現欠佳。原因1、任務接收不明確,并不了解真正的任務是什么。原因2、任務書了解不夠透徹,任務并不是我們以為看完了就全知道了,給我們的資源是僅有的任務書,應該仔細閱讀。原因3、...
    作者:博為拓展 2013-04-01
  • 徐州某公司參加博為拓展訓練營,訓練營主訓點評穿越電網中出現的問題后感悟!培訓項目:信任背......
    作者:博為拓展 2013-03-30
  • 徐州XX公司參加博為訓練營,關于學員參加挑戰類項目的點評報告:個人挑戰:高空抓杠雙人挑戰:攜手并進學員整體表現比較滿意,首先沒有退縮,其次全部通過,再次相互鼓勵。那么接下來我們只根據挑戰中的問題,結合工作生活進行分析。羅斯...
    作者:博為拓展 2013-03-29
  • 徐州某公司參加博為拓展訓練營,訓練營主訓點評穿越電網中出現的問題后感悟!項目名稱:穿越電網隊員表現:團隊作戰項目,整體表現欠佳。原因1、在對接受任務后的任務分析不到位,兩隊均表現出對于任務的輕視。原因2、沒有合理的計劃和目...
    作者:博為拓展 2013-03-28

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