您的位置:網站首頁 > 資訊信息 > 心得體會 > 正文

紅黃藍綠闡述我的拓展訓練心得

日期:2015-12-30 17:10:10| 來源:博為拓展| 標簽:

【博為拓展】中國拓展訓練連鎖品牌!業務覆蓋全國10個省100個城市。全國客服咨詢電話:400-800-8516

此色彩非樂嘉老師色彩學說,我說的色彩和人的性格有很大關系,
在性格色彩心理學當中,色彩只是一種性格符號,它將人的性格形象地分為四類,如果再加以運用一下設計色彩學,理解起它們來則更為容易,它們分別是:
紅色——作為喜慶的象征,有如太陽般熱情。作為生命征兆的紅色,必然成為民俗活動的主要色調。它代表的人群活躍、熱情、大方、表現力強。
藍色——時常讓人聯想到深邃的海洋,在所有的文化圈中,藍色都是靈魂的顏色,象征對生存意義的理解和對生命的整體追求。幾乎與設計同理,藍調是沉穩的,令人不自覺產生安靜感。它代表的人群亦然是注重內涵、不喜外露表現的內向個性,他們更給人踏實穩重感。
黃色——自古以來,黃色即是權力與榮譽的象征,它代表著至高無上的權勢與尊崇。在五行中,土居五方之中,土為黃色,以一統四,黃色號令四方。在設計學里,黃色也常被我們用作尊貴之色。它代表的人群強勢、果敢、堅定,是天生的領導。
綠色——象征大自然的寧靜和諧,身入大自然,便如沐春風,讓人感覺溫暖親切!熬G色如生命”并不是空穴來風。它代表的人群穩定低調、鎮定自若、寬容柔和、以人為本。
色彩和性格的一門課程,責任動力管理學,能夠啟發學員對自我責任性格內省分析,并結合自身的責任維度偏好表現與不足,發現自己的優勢,規避劣勢,為職業生涯晉升與發展提供更加強有力的認知、理解和保障。

對“拓展”二字并不陌生,但親身參與卻是第一次。作為一個地道紅色性格者,內心里對此是充滿好奇與期待的。在一個裝修公司里,紅色幾乎是擔當色彩。在前往酒店的途中,公司七位女士,瘋瘋顛顛自拍寫真,打鬧成趣,將紅色展露無余,活脫脫一片兒清一色地紅,將氣氛調得可不是只高了一調。我原以為注重細節的財務部應該多出藍色,但實踐證明,藍色適合做財務,但并非做財務的一定是藍色。除卻我們溫柔細致的梅姐,另外兩位財務姐妹居然都是大紅。要挑戰自己內心活躍的興奮因子,強迫自己冷靜細致,我必須承認這是一項艱難的個性修煉。
初分隊伍,好幾個女士獲得正副隊長殊榮。此前我雖說我們清一色地紅,但卻又紅得并不相同。許姐的紅中透著綠,她虛長我幾月,便稱她一聲姐,可初識她,我以為她小過我,輕淺的嬰兒肥與她的性格格外相符,活潑可愛里不失寬容柔和,活力中藏著些許穩定天份,看她擔當隊長時,那嘻嘻哈哈的樣子,可叫人搖頭嘆,真是把這訓練當游戲看待了。我只是想,在她心里大抵萬事都可以自成樂趣,如此美好的個性怪不得要容顏常駐。她在后天的修煉中又蘊含藍的沉穩細致,工作中可見一斑,但到底藏不住本性,我時而出錯,她便叫我上去,耐性教導我,舍不得半句重語,讓我日后千萬注意些。
可我們藍隊的擔當隊長就不那么委婉了。來到這個大家庭,與玲的相處最過長久。第一天上班,她從樓下上來,那高個兒大嗓門幾乎讓我立刻辨識到她的紅色本性,跟誰都能嘻鬧成一片,但在工作上可別“得罪”她分毫,你有絲毫差錯,先懟了你再說。那豪爽的個性讓我直呼過癮,做事不扭捏,有話直說,可不正是姐們一向敬佩的么?不得不承認,所有隊長中,她最具組織能力,這源于她個性中黃色的部分,一個紅加黃的隊長,兼具號召感染力與組織領導力,自然尤為突出,這一點連教官最后都予以表揚了。在她身上我尋找到自己一絲影子,但并不如她徹底、純粹。我似乎復雜了,未紅過她的帶動力,也未黃過她的組織力,甚至工作中未藍過她的執行力;蛟S不同在于,她出身體育,多了堅韌與忍耐、果敢與堅持;而我浸染在設計界多年,專業不曾有進步,卻多出不少文藝毛病。
與博鰲的同事相處不多,兩次到那邊,感受到的那股熱情力量,都來自于綠隊隊長明亮。年輕在我眼里常常是任性的代名詞,可以任其所想,想即去做。但愿這個年輕的小伙兒經過歲月積淀,回頭來看,不覺虛度年華。我想,他也正在為此努力。
黃隊的隊長不覺要多說幾句,這始于校友緣份。那日早晨瑞紅突然跟我說,似乎在哪里見過我。說起來才知道是校友。我雖不是科班出身,但也曾噌過許多室內設計的專業課聽;蛟S真有緣見過。我當時表情平平,但作為一個內心感情豐富的紅色,我對此是感到欣喜的。在一片紅的狀態下,他是為數不多的藍加綠色,穩重、低調,說話客客氣氣。還記得那個“做一個‘人’字給教官看的游戲”嗎?以自我為中心的紅色和黃色,向來不易考慮到別人,藍色的細致會三思后行,綠色才會真正犧牲自我,做到為他人考慮。在一片紅色主導的極度需求自我展現的新華凱內部,當時游戲幾乎完敗。而正確做出姿勢被抽出來展示給大家看的人,正是這位內斂低調、善為他人考慮的黃隊隊長瑞紅。那么,還記得上次全體員工大會上,蔡總提出有人付費叫人出效果圖的事件嗎?在與我的工作接觸中,他也曾主動將海長流的主材拍照列表,以方便大家工作。這種無聲付出、默默犧牲的個性精神,在紅黃個性中是找不到的。
說到綠色,又不得不提到我的直屬領導。蔡總給人的印象向來溫和可親,從不擺領導架子、少有與人產生沖突。他注重人際和諧,批評人都是可親的。他心態開放,總是一張和熙笑臉,萬事到他那里都算不得什么大事,反正“船到橋頭自然直,車到山前必有路”,遇事總是鎮定的,擔憂、緊張,那些都是別人的事。他的綠色天性中,還蘊含紅色,這讓人感覺他就像一個老頑童,時時跟下屬們開個小玩笑,不自覺拉近著與大家的距離。如果說黃色的領導是真正的權威,讓人不自覺產生敬畏;那么,綠色的領導自當是人際調和者,是真正體恤民意,可以放下身段與下屬平起平坐的。世界對周恩來的評價猶然在耳,他們說,“與周恩來相比,我們簡直就是野蠻人!薄笆澜缟系念I導人,能多一些像周總理的,世界和平就有希望了”,很多很多,闡述的無不是一個綠色領導的作風。
在色彩學里,黃色和綠色是對立的兩種個性,拓展總結上,何總提到他與蔡總的無數次沖突。當時我心里就在吶喊,這是多么正常的事!他們天生個性就是相反的。一個雷厲風行,才思敏捷,追求速戰速決;一個不緊不慢,天踏下來也砸不到他身上的平和心態,不擦出些火藥味才怪了。但不言而喻,火藥味來自黃色,最終平息風波的還是綠色的謙讓隨和;蛟S有人置疑,這樣沖突的個性,如何能共事?但正如世人所說,“中國如果沒有毛澤東就可能不會燃起革命之火;如果沒有周恩來,就會燒成灰燼!币粋公司恰如一個國家,需要黃色的勇猛打拼,也需要綠色的泰然坐鎮保后方安然。黃和綠正是最佳領導組合。
黃色不自覺又讓人想到拓展的第一個項目——移花接木,責任擔當是整個游戲的主旋律。論起責任,藍黃不相上下,藍色責任心強,黃色責任感重;但論擔當,無人可及黃色。無論哪個團隊,我們常常強調這個品質。但從個性而言,黃色天生具備,而慣于逃避的紅色與綠色,卻需要不斷地修煉與磨礪。有的人修得正果,有的人可能終其一生也不知道責任與擔當所謂何感。何其所幸,我們有一位黃色的最高領導,即便我們有時覺得這位領導有些專橫霸道,但正是如此,他的承擔也是相應的,這正是他的個性魅力所在。樂嘉老師也曾在書中評價,擁有一位紅加黃的老板是職員所幸,他思想開明,果斷干脆,會領著大家不斷前進。
對于“驛站傳書”,每個隊傳遞的速度不一,最終結果也不一樣。溝通在無時無刻被談及,而有效溝通到底有多少人能做到?要做到有效溝通,必須精準、簡潔、迅速傳達,否則都會影響最終結果。在所有色彩性格中,這一點幾乎都需要修煉。紅色雖行事迅速,但是否有耐心聽完上級的傳達,并進行疏理再度傳遞?黃色善于抓住主要矛盾,洞察力了得,但我并不認為他們可以做到耐心教導(即傳達、溝通);藍色善邏輯能力,但并非善溝通者,也應避免啰嗦;綠色耐心平和,但卻應避免行事遲緩。有效溝通——不過四字,做起來卻并不容易,所有人做來都是一種考驗,都需要修煉與磨礪自己的本性。完善自我,方可領悟。
其實所有游戲,終其目的,說的是團隊。配合、銜接、溝通、自我控制,為共同的目標而努力。紅色天生不喜受到約束,最應修煉團隊榮譽感。綠色善考慮別人受妥協,應該修礪的是真正融入團隊。
最后一個游戲相信每個人都記憶猶深,挑戰極限考驗的是一種耐力,除卻體質差異,在個性上,它對紅色和綠色是最大的挑戰。團隊,小至當時當日幾人小組,大至整個民族國家。有誰真的能透過小我看到大我呢?真正胸懷天下的人,看到了民族國家及至整個世界。小小的游戲,或許亦將經此考驗。有人輸,有人贏,然而,真的那么清楚地分過你我么?在新華凱內部,真的就兵分了四路?最終藍隊力不從心,是哪個隊站了出來并肩作戰感動了教官?是誰融入了藍隊并駕齊驅,讓對手都感激與敬重?大智,莫若如是也!
 
這只是一篇淺易的色彩分享,對于每個人來說,并不能通過一種色彩去概論其全部個性行為。
像青哥,即有紅色的好玩熱情,也有藍色的沉穩內斂;有綠色的隨和親近,同時不失黃色的果敢自信。我聽他的故事甚多,回眸他的過去,經歷頗多,命運多舛。深深感慨之余,窺探到他的紅色真實本性,然而繁華歷盡,少了紅色的浮夸不羈,更多一份藍色的沉著踏實,綠色的安然知命。所謂“五十知天命”,大抵說的就是如此,在人生閱歷中,點滴感悟,不斷修復著自我。亦如我在訓練最后所言:每個人都有其優勢,每個人亦有其缺陷,無論優勢或缺陷,其個人都值得我們去學習。汲其所長,避其所短,認清自我,不斷完善修煉,最后四色合體,運用自如,這即是色彩性格學的終級目的。我想,從某種意義上,也是拓展訓練的終極目的。
THE END!

(責任編輯:博為拓展編輯部)

資訊精選

咨詢熱線:400-800-8516(市區免電話費)  |   直撥電話:180-2054-9132 張教練
博為拓展為鹽城企事業單位團隊提供拓展訓練、團建活動、戶外拓展、趣味運動會、企業家庭日等服務
Copyright @ 2019    版權所有    yanchengtuozhan.com    蘇州博為盛世企業管理顧問有限公司
北京十一选五前三和值